第一章 总则

第一条：师资队伍建设是学科建设、专业建设和课程建设的基础。要建立一支结构合理、素质优良、适应发展的教师队伍，除引进高素质、高层次人才外，还需要现有教师不断提高自身素质。外出进修、培训和参加教学研讨会是提高教师素质的重要有效途径之一，为此特制定我系进修培训和参加教学研讨会实施办法。

第二章 实施细则

第二条：进修、培训地点为国内重点大学或科研机构，出国进修、培训按学校有关规定执行。进修、培训可采取访问学者、课程进修、联合（参与）科研工作等方式进行。在职学位研究生以及在职研究生课程进修班按学校相关规定执行。进修、培训期限原则上为半个月到一年，可根据具体需要确定进修期限。各教研室在上报本教研室进修、培训计划时，应说明进修、培训期限和具体内容；以课程进修方式外出的，每学期学习课程不得少于三门。

第三条：各教研室，要认真制定本教研室教师进修、培训工作计划，按期将计划交到办公室教学秘书处（若无人员进修、培训，需书面说明事由）。办公室教学秘书负责将资料汇总后提交系主管领导，由系领导组织研究、制定年度进修、培训计划，并实施。/

第四条：各教研室要认真、主动收集有关教学研讨会的信息，根据需要制定本教研室的教学研讨会计划，并于每年6月份的最后一个星期和12月份的最后一个星期将计划交到办公室教学秘书处，办公室教学秘书负责将资料汇总后提交系主管领导，根据需要和经费情况由系领导组织研究并实施（临时急需时特别处理）。

第五条：教师进修、培训期间的考核和待遇按学校有关规定执行。

第六条：此办法解释权归信息工程学院，若本办法与学校相关精神相悖，以学校文件为准。

第三章 附则

第七条：本规定自公布之日起执行，由信息工程学院负责解释。