根据河南省科技厅《河南省科技特派员考核管理办法（试行）》和《关于开展2018年度河南省科技特派员考核工作的通知》要求，结合我市实际，特制定考核方案如下：

一、考核目的

为进一步加强和规范科技特派员工作，充分调动科技特派员在扶贫一线干事创业的积极性，引导科技特派员深入贫困地区助力脱贫攻坚。

二、考核时间

2019年6月下旬至7月上旬。

三、考核对象

（一）个人科技特派员：包括2018年度省派科技特派员（三区科技人才），市派和县派科技特派员。

（二）省产业科技特派员服务团。

（三）科技特派员工作站。

四、考核组织领导

为确保考核工作落到实处，经研究，决定成立由市委组织部牵头，市科技局会同财政、人社、扶贫等部门组织有关专家或管理人员成立考核领导小组。

五、考核内容

（一）对个人科技特派员重点从服务次数、服务时间、开展技术培训、解决技术问题、服务成效、服务对象满意度等方面考核。

（二）对产业科技特派员服务团重点从服务支撑签约县相关产业发展、约定任务完成情况、服务成效、签约县满意度等方面考核。

（三）对科技特派员工作站重点从与产业科技特派员服务团对接情况、对县级科技特派员服务队的编组指导、对科技特派员管理和服务的质量，科技特派员服务队或成员解决的关键问题数量和质量，培训开展情况，制作并张贴贫困村联系牌等方面考核。

六、考核程序

（一）个人科技特派员考核

1、个人科技特派员填写《科技特派员年度科技服务绩效情况表》（附件1），经派出单位（工作单位）审核加盖公章后，报送受援县科技主管部门。

2. 由县委组织部牵头，科技管理部门会同财政、人社、扶贫等有关部门通过实地走访、电话询问服务对象等方式，结合此前收集的科技服务记录单以及平时了解的情况，对科技特派员的科技服务绩效情况进行核查和评价，同时征求重点服务对象对科技服务的评价，如实填写到每位科技特派员的绩效情况表中。

3. 由县委组织部牵头，科技管理部门会同财政、人社、扶贫等有关部门组织有关专家或管理人员成立考核小组，对科技特派员的科技服务绩效情况进行考核计分（填写附件2），并将考核结果统计汇总后（附件7）报市委组织部、市科技局。

4. 由市考核领导小组对考核结果进行审查。

（二）省产业科技特派员服务团考核程序

1、省产业科技特派员服务团填写《产业科技特派员服务团年度科技服务绩效情况表》（附件3），根据科技服务绩效情况进行自评打分（附件4），连同自评报告及相关证明材料装订成册，经派出单位（工作单位）审核加盖公章后，报送受援县科技主管部门。

2、由县委组织部牵头，科技管理部门会同财政、人社、扶贫等部门通过实地走访、电话询问服务对象等方式，结合此前收集的科技服务记录单情况以及平时了解的情况，对省产业科技特派员服务团的科技服务绩效情况进行核查和评价，同时征求重点服务对象对科技服务的评价，如实填写到绩效情况表中，并报送至市委组织部、市科技局。

3、市考核领导小组根据考核评价指标和提供的证明材料，对各县报送的自评结果进行审核、打分。

（三）科技特派员工作站考核程序

1. 县级科技管理部门填写《科技特派员工作站年度工作绩效情况表》（附件5），科技特派员工作站根据科技服务绩效情况进行自评打分（附件6），连同自评报告及相关证明材料装订成册加盖公章，并报送至市科技局。

2、市考核领导小组根据考核评价指标和提供的证明材料，对各县报送的自评结果进行审核、打分。

七、考核等次

考核得分85分及以上可评为优秀档次，优秀档次的比例应控制在参加考核总数的20%以内；75分及以上但低于85分可评为良好档次；60分及以上但低于75分可评为合格档次；低于60分评为不合格。

八、工作要求

（一）请各考核主体本着公平、公正、公开原则组织做好考核工作，认真审核考核材料和结果，严格按照要求确定考核结果。

（二）各县科工信局于7月1日前将个人科技特派员、省产业科技特派员服务团、科技特派员工作站考核材料纸质版1式2份报送至市科技局农业科，同时发送电子版至kjjzhy@126.com。